Background

Career

HRD (Asset Management)

Uraian Tugas

 

1. Merencanakan, mengembangkan dan memantau implementasi keseluruhan sistem strategi, taktik dan prosedur berdasarkan strategi jangka pendek di seluruh organisasi untuk mencapai kinerja SDM yang maksimal.

2. Melaksanakan fungsi SDM seperti proses rekrutmen, pelatihan dan pengembangan, admin personalia, hubungan industri.

3. Manajemen jembatan dan hubungan karyawan dengan menangani tuntutan, keluhan, atau masalah lain dan mengkomunikasikannya dengan manajer departemen, kemudian memberikan panduan dan dukungan sesuai kebutuhan.

4. Menjaga dan bertanggung jawab atas sistem penggajian (HRIS)

• Mempersiapkan perhitungan gaji karyawan, data untuk jurnal gaji hingga akuntansi

• Laporan dan pembayaran BPJS.

• Menciptakan struktur gaji.

• Kontrol HRIS dan pastikan catatan SDM yang diperbarui.

5. Tanggung Jawab Mobil & Pengemudi, Asisten Manajemen Kantor.

 

Persyaratan

1. Calon harus memiliki setidaknya Gelar Sarjana.

2. Diperlukan setidaknya 3 tahun pengalaman kerja di bidang terkait untuk posisi ini.

3. Keterampilan yang diperlukan Generalis SDM

4. Lebih disukai Penyelia / Koordinator khusus dalam Sumber Daya Manusia atau setara.

5. Lancar berbahasa Inggris dan MS Office.

 

e-mail to : hrd@kisi-am.co.id